Visa
Tin Tức
Liên Hệ
Visa 482 (Skills in Demand – SID) đang có những thay đổi quan trọng mà người lao động tại Úc cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi và xây dựng lộ trình lên thường trú nhân (PR) đúng hướng. Các cập nhật mới tập trung vào việc tăng cường bảo vệ người giữ visa, làm rõ trách nhiệm của doanh nghiệp bảo lãnh và minh bạch hơn con đường chuyển từ visa 482 sang PR 186.
1. Một trong những điểm thay đổi đáng chú ý
Một trong những điểm thay đổi đáng chú ý là việc quản lý doanh nghiệp bảo lãnh được siết chặt hơn. Quy định mới tập trung kiểm soát sponsor thay vì đặt rủi ro lên người lao động. Theo đó, doanh nghiệp bảo lãnh phải trả đúng và đủ mức lương đã cam kết, bảo lãnh đúng ngành nghề đã được phê duyệt và tuân thủ đầy đủ các nghĩa vụ pháp lý theo luật di trú Úc. Điều này giúp người giữ visa 482 yên tâm hơn khi làm việc, hạn chế rủi ro phát sinh từ các doanh nghiệp không uy tín.
2. Visa 482 không bị hủy vô lý
Bên cạnh đó, visa 482 sẽ không bị hủy một cách vô lý. Visa chỉ bị ảnh hưởng trong những trường hợp doanh nghiệp bảo lãnh vi phạm nghiêm trọng, chẳng hạn như khai sai thông tin, mất quyền sponsor hoặc không thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh. Trong các trường hợp này, lỗi thuộc về doanh nghiệp và người lao động được bảo vệ tốt hơn về mặt pháp lý.
3. Trách nhiệm chi trả vé về nước của sponsor
Một quy định khác có lợi cho người lao động là trách nhiệm chi trả vé về nước của sponsor. Nếu người giữ visa 482 buộc phải rời Úc do phát sinh rủi ro liên quan đến doanh nghiệp bảo lãnh, công ty có nghĩa vụ chi trả vé máy bay một chiều. Quy định này giúp người lao động tránh rơi vào tình trạng bị bỏ rơi khi không thể tiếp tục làm việc tại Úc.
4. Quyền khiếu nại đối với hồ sơ nộp ngoài Úc
Ngoài ra, đối với hồ sơ visa 482 nộp từ ngoài Úc, người nộp đơn hiện đã có quyền khiếu nại nếu visa bị từ chối. Việc được quyền nộp đơn khiếu nại lên ART giúp hồ sơ có thêm cơ hội được xem xét lại, giảm rủi ro mất hoàn toàn cơ hội làm việc và định cư tại Úc.
5. Lộ trình lên thường trú nhân PR 186 (TRT)
Về lộ trình lên thường trú nhân, từ ngày 29/11/2025, những người muốn chuyển từ visa 482 sang PR 186 theo diện Temporary Residence Transition (TRT) cần làm việc toàn thời gian tối thiểu 2 năm cho đúng doanh nghiệp bảo lãnh đứng tên nộp hồ sơ PR. Thời gian làm việc sẽ không được tính nếu người lao động chuyển công ty khi sponsor mới chưa được phê duyệt hoặc làm việc cho doanh nghiệp không đứng tên trong hồ sơ PR 186. Vì vậy, việc ở đúng sponsor và đi đúng lộ trình ngay từ đầu là yếu tố rất quan trọng để đảm bảo cơ hội lên PR.
6. Hồ sơ nộp trước thời điểm áp dụng
Cần lưu ý rằng các hồ sơ PR 186 được nộp trước ngày 29/11/2025 sẽ không bị ảnh hưởng bởi thay đổi này và vẫn được xét theo quy định cũ.
7. Ai nên cân nhắc visa 482
Visa 482 vẫn là lựa chọn phù hợp cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm, muốn chuyển ngành hoặc đang tìm kiếm một lộ trình làm việc và định cư Úc rõ ràng. Tuy nhiên, để tận dụng tối đa các quyền lợi và tránh rủi ro, người lao động cần hiểu đúng quy định và có kế hoạch dài hạn ngay từ khi bắt đầu.
Nếu bạn đang quan tâm đến visa 482 hoặc cần tư vấn lộ trình chuyển từ visa 482 lên PR 186 phù hợp với hồ sơ cá nhân, đội ngũ tư vấn di trú của AGSS sẵn sàng hỗ trợ và đồng hành cùng bạn trong từng bước của quá trình.
